The future of wellness & 너에게 주고 싶은 조언

뉴스에 지금의 20~30대들이 직장에서 원하는 게 무엇인지 나온 내용 중에 간략하게 요약이 된게 있어 공유합니다.

• Gen Z workers are "conscious unbossing" and avoiding management roles to preserve their wellness.
• Their preference for autonomy and better work-life balance may lead to big corporate culture shifts.
• Workplace culture experts say the trend should be a wake-up call for business leaders.

이 중에, conscious unbossing 단어는 모르겠어서 찾아보니 아래와 같습니다.

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conscious unbossing 명사 의도적 권한 양도((직장인이 관리자의 책임과 많은 업무를 맡지 않고자 기업 내에서 관리자로 진급하기를 회피하는 것))

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사실, 대학을 졸업하고, 사회에 나오면 회사를 가야하는 데요....

반면, 대학에서 창업을 해서 회사를 키우는 사람들도 많은 시기인 것 같습니다.

 

대학에서 공부를 하고, 많이 배웠지만, 실제 회사 생활에서 하는 일들은 대학에서 공부했던 것 과는 또 다른 일들이 많은 것 같습니다. 사원으로 시작해서, 주임 또는 계장, 대리, 과장, 차장, 부장, 이사, 상무, 전무, 부대표, 대표 등등 직함이 여러개인데... 

직급이 올라갈수록 그만큼의 책임이 따라오는 것은 어쩔 수 없는 것 같습니다.

그 이유는 회사는 이익을 남겨야 하는 존재이기 때문이겠죠~ 

 

팀 내에서, 또는 부서 내에서 개인이 하던 업무들이 하나씩 하나씩 쌓여서 진급을 하게 되면,

그 업무들에 대해 새로운 직원들에게 가르쳐야 하고, 윗 사람과 소통을 해야 하는 일들이 책임을 져야 하는 순간이 오게 됩니다.

 

저는 여러분들이 힘든 순간이 와도 이겨낼 수 있는 힘을 길렀으면 좋겠습니다.

저도 가끔은 그만두고 싶을때가 너무 많거든요. 내가 뭐하고 있나? 이럴 때 있잖아요~

 

오늘 하루도 힘내세요^^

나중에 돌아보면, 여러분도 20~30대 들에게 해줄 말들이 많이 있을겁니다