반응형 목표 #인사평가 #실적평가 #교훈 #소극적 #적극적 #리더쉽 #개선방안 #실망 #새로운여정 #시작1 2024년 평가, 그리고 2025년의 새로운 여정 시작 매년 새해가 시작되면, 회사에서는 여러 가지 사항으로 평가와 시상을 합니다. 1/ 새해 회사의 목표를 정립하는 슬로건 시상2/ 직원들의 업무 성과 (실적평가, 인사평가 및 회사에 기여한 정도에 따라 평가)3/ 개인별 인사평가4/ 진급 발표 올해 2025년이 시작되면서, 위 3가지에 대해 해당사항이 없었고, 인사평가 역시 보통이었습니다. 인사평가 내용은 다음과 같습니다. 1) 태도평가 - 소극적이나, 회사 지시사항을 준수2) 능력평가 - 바이어 요구 100% 수용 불가능을 인지하고, 공장 실정에 맞는 개선 방안 제시 필요3) 실적평가 - A 바이어 등록에 큰 기여4) 리더 능력평가 - 적극적인 리더쉽 필요-> 총 평가등급 : 보통 순차적으로 이루어진 일련의 과정과 이에 따른 결과가 만족스럽지 않았네요.그렇.. 2025. 1. 11. 이전 1 다음 728x90