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The future of wellness & 너에게 주고 싶은 조언 뉴스에 지금의 20~30대들이 직장에서 원하는 게 무엇인지 나온 내용 중에 간략하게 요약이 된게 있어 공유합니다.Gen Z workers are "conscious unbossing" and avoiding management roles to preserve their wellness.Their preference for autonomy and better work-life balance may lead to big corporate culture shifts.Workplace culture experts say the trend should be a wake-up call for business leaders.이 중에, conscious unbossing 단어는 모르겠어서 찾아보니 아래와 같습니다.==.. 2025. 6. 13.
Dollar Tree vs Dollar General 2025년 주요 재무 정보, 전략 비교, 시장 점유율 분석 자료 Dollar Tree와 Dollar General의 2025년 주요 재무 정보, 전략 비교, 시장 점유율 분석 내용입니다. 📊 재무 요약 (2025년 1분기 기준)Dollar Tree매출: 46억 달러, 전년 대비 11.3%↑, 같은 점포 매출 5.4%↑ 영업이익: 3.84억 달러, 전년 대비 +0.6%, 조정 시 +1.4%희석 주당순이익(EPS): 기본 기준 1.47달러, 조정 후 1.26달러 (+2.4%) 자유 현금 흐름: 1.30억 달러 (전년 비교 1.89억 → 1.30억) 신규 오픈: 148개 매장, 전환 매장(3.0 모델) 약 500개 전체 매장 수: 북미 기준 9,000개 이상, 전환 목표는 2025년 말까지 5,200개 3.0포맷 운용https://corporate.dollartree.c.. 2025. 6. 13.
세상은 내가 생각한대로 흘러가지 않는다. 간밤에 여러가지 뉴스가 많았네요. 무엇보다도 이스라엘이 이란을 공격한 게 가장 큰 뉴스인 것 같습니다.아래 Yahoo Finance 와 EURONEWS 에 나온 뉴스를 공유 드립니다. Stock market today: Dow, S&P 500, Nasdaq futures sink, oil surges as Israel launches strike against Iran Explosions heard in Iran's capital as Israel claims preemptive strikes | Euronews 그리고,오늘 오전에 경의중앙선 가좌역∼신촌역 구간 사다리차 전도 사고가 발생했다고 합니다.(다치신 분이 없기를 바랍니다.)빨리 복구가 되기를 희망하며, 오늘 저녁 퇴근길도 순탄했으면 좋겠네요.. 2025. 6. 13.
Dollar Tree 와 Dollar General, 회사명이 헷갈려~ 혹시, 미국에 있는 기업중에 Dollar Tree와 Dollar General에 대해 들어보신 적 있으세요??우선, 위 업체들은 같은 기업이 아닙니다.다른 회사라고 하는데요, 각 회사에 대해 알아보겠습니다.Dollar Tree설립: 1986년 (처음에는 "Only $1.00"이라는 이름으로 시작)본사: 미국 버지니아주 체서피크비즈니스 모델: 대부분의 제품을 $1.25 이하로 판매하며, 최근에는 일부 다가격 제품도 도입.주요 타겟: 저가 제품을 찾는 가성비 중시 소비자.매장 형태: 소규모 매장, 보통 도시나 교외의 스트립몰에 위치.주요 제품군:파티용품청소용품간식 및 식료품 (제한적)개인 위생용품장난감, 계절용품 등주요 브랜드: 2015년에 Family Dollar를 인수하여 다양한 가격대 제품을 제공.특징.. 2025. 6. 12.
Goldman Sachs CEO David Solomon to interns: 'The only constant is change.' See the letter. Goldman Sachs CEO David Solomon 이 2025년 여름에 진행되는 internship에 참가한 대상자들에게 보내는 메세지라고 합니다. 최고의 인재들을 모아서 10주 정도의 교육을 시키면서 기업에 대한 이해를 높이고, 그들이 앞으로 어떻게 기여할 것인지를 알아가는 시간이 되는 것 같습니다. (부럽다는 생각이 드네요~ ㅎㅎ) 반면, 우리나라 또한 대기업의 경우, 이런 프로그램이 활발히 운영되고 있지만, 중소/중견기업의 경우는 쉽지 않은 것 같습니다. 이런 활동들이 늘어나길 기대해 봅니다. 아래 내용을 천천히 읽어보시고 오늘 하루도 힘내시길 응원합니다.^^저도 오늘 하루는 신입사원의 마음가짐으로 하루를 보내볼까 합니다. ======================================.. 2025. 6. 12.
Gap DDA 업데이트 2 (based on Gap COVC) Gap DDA 관련하여, Gap COVC (Code of Vendor Conduct, 행동수칙)기준으로 지켜야 할 사항을 정리했습니다.아래 내용은 꼭 공장에서 지켜질 수 있도록 해 주십시오. ✅ 1. 법률 및 윤리 준수 (Compliance with Laws)현지 및 국제 법률 준수: 모든 국가/지역의 노동, 환경, 안전 관련 법률을 반드시 준수.뇌물 금지: Gap Inc. 직원이나 공공기관에 뇌물 또는 부정한 대우를 요청하거나 제공해서는 안 됨.투명성 유지: 근로시간, 급여, 기록 등을 정확하게 문서화하고, Gap Inc.에 투명하게 공개.무단 하청 금지: 승인되지 않은 시설에서 Gap Inc. 제품 생산 불가. 사전 서면 승인이 필요.감사 허용: Gap Inc. 직원의 사전 통보 없이도 공장, 직원,.. 2025. 6. 11.
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